至於同事,得罪就得罪了,你要不在乎,他過兩天就忘了。其實他高興還高興不過來呢,問題解決了,以後嘴上生花地說著說著,就成了他的主意。找個機會喝杯咖啡,也嘴上生花地說說你們天衣無縫地合作把問題解決了。做個順水人情,把功勞分給他點兒。
這件事處理好了,可以發展與同事的合作關係。從同事的角度來說,他的技術實力強不強自己心裏明白,現在是打腫了臉充胖子做業務。如果像主貼中說的那樣明白做人之道,他會求之不得地接過你伸出來的橄欖枝,以後有問題找你幫忙,你以後需要在外忽悠的事也可以找他幫忙。兩強聯手,對你,對他,對頭兒,對組,都有好處。
不過你的重點要放在自己如何進取。一個組,要有嘴上生花搞外交的員工,也要有有技術實力解決問題的員工,二者前途都好。你這次對問題的處理顯示了可以成為後者,頭兒以後有問題會找你解決。但等著頭兒來找太被動,可以主動一些,找個機會和頭兒聊一聊,表示以後組裏有了問題,你願意幫忙(承擔重任)。
當自身強大了,遇事對方想到的是如何與你合作,而不是被你“得罪”了。