沒有是非對錯觀念,不在乎公司利益而隻在意手中權力的老板,多會過度插手工作糾紛。結果是:能幹的員工被欺負走人了事,剩下的都是舔屁股磨洋工的混日子員工,大公司的話,隻會是風氣不正,小公司的話,公司被這樣的愚蠢經理折騰,五年不到必被玩完。
有什麽樣老板就有什麽樣員工,正常的老板一定是會和手下小老板站統一戰線如果員工不聽派遣的話
所有跟帖:
• 你這個說法也太絕對。什麽叫“能幹” 的都走了?如果不會處理人際關係及上下級關係, -拉兄弟一把- ♂ (234 bytes) () 11/02/2017 postreply 08:52:06
• 嗬嗬,你一聽就是沒當過老板的:有錢不保證能找到能幹的,能幹的有本事跳槽到自己喜歡的公司和老板 -菱利- ♀ (716 bytes) () 11/02/2017 postreply 09:23:39
• 職場好老板有,要靠運氣。很多小老板都是在意個人權力大於公司利益。這個也是正常。大家的著眼點不同。 -placidworld- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 14:44:23
• 好老板也會被同化的。要在職場混得好,就要把職場當作黑社會來看待,要拉杆子拜碼頭。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 11/03/2017 postreply 13:01:25
• 你說得太對了! -snowday- ♀ (245 bytes) () 11/02/2017 postreply 08:54:51
• 慢慢找工作,別斷自己橋,不要賣命對得起自己的薪水就行,騎驢找馬跟新公司商討,更有工資談判的底氣 -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 09:13:18