好的老板知道能幹的員工一個頂幾個人的用,所以工資和權限都會盡力給足留住他們。隻有在意權力大過公司利益的,才會幹把能人逼走,卻找一堆吃閑飯天天給他舔屁股的下三濫員工。
有本事的員工不是指傻傻的蒙頭幹活累死也不抱怨一句的傻員工,而是那些有能力扛起一攤子事,更有能力分辨是非對錯知人用人的一群人,他們懂得這世界上有一類人他們就是不可理喻的,有那時間跟他們耗,不如另辟蹊徑找尋和追隨同等理念的明主們。
所謂道不同不相與謀,誌同道合方為上,職場準則和官場大同小異。
好的老板知道能幹的員工一個頂幾個人的用,所以工資和權限都會盡力給足留住他們。隻有在意權力大過公司利益的,才會幹把能人逼走,卻找一堆吃閑飯天天給他舔屁股的下三濫員工。
有本事的員工不是指傻傻的蒙頭幹活累死也不抱怨一句的傻員工,而是那些有能力扛起一攤子事,更有能力分辨是非對錯知人用人的一群人,他們懂得這世界上有一類人他們就是不可理喻的,有那時間跟他們耗,不如另辟蹊徑找尋和追隨同等理念的明主們。
所謂道不同不相與謀,誌同道合方為上,職場準則和官場大同小異。
• 職場好老板有,要靠運氣。很多小老板都是在意個人權力大於公司利益。這個也是正常。大家的著眼點不同。 -placidworld- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 14:44:23
• 好老板也會被同化的。要在職場混得好,就要把職場當作黑社會來看待,要拉杆子拜碼頭。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 11/03/2017 postreply 13:01:25
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