再多說一點.很多事情人們和上級看的不是具體的事情對錯.而是看你處理事情的做法.公司不缺”認真堅持不給用戶Admin的人”.

來源: DLS101 於 2017-09-27 07:23:22 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀： 次 (439 bytes)
本文內容已被 [ DLS101 ] 在 2017-09-27 07:25:03 編輯過。如有問題，請報告版主或論壇管理刪除.
回答: 也談印度同事 由 流浪的橄欖樹 於 2017-09-26 23:54:36

很多事情人們和上級看的不是具體的事情對錯.而是看你處理事情的做法.公司不缺”認真堅持不給用戶Admin的人”.公司缺的是有能力把事情辦成的人.老印很可能錯了.技術上也可能胡來.但他表現出了他能 Make things happen 的能力. 在美國的文化和職場這種人比中國文化強調的螺絲釘和考了99分問那一分哪去了的人才更有用.

所有跟帖： 

• 可以有好多辦法實現這個功能，但是他用的這種是最不應該用的辦法。如果這種也值得表揚誇獎的話，我也不覺得這種文化會有多好 -流浪的橄欖樹- ♀ 給 流浪的橄欖樹 發送悄悄話 流浪的橄欖樹 的博客首頁 (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 07:50:25

• 你說的對，站這裏。 -Quarx- ♀ 給 Quarx 發送悄悄話 Quarx 的博客首頁 (0 bytes) () 09/27/2017 postreply 23:30:36

請您先登陸，再發跟帖！

發現Adblock插件

如要繼續瀏覽
請支持本站 請務必在本站關閉/移除任何Adblock

關閉Adblock後 請點擊

請參考如何關閉Adblock/Adblock plus

安裝Adblock plus用戶請點擊瀏覽器圖標
選擇“Disable on www.wenxuecity.com”

安裝Adblock用戶請點擊圖標
選擇“don't run on pages on this domain”