為什麽老領導和新領導會差這麽多?再說其他老資曆同事為什麽也對你有意見?這裏頭可能還有不少細節。
不過職場上第一的王牌是有公司需要的硬本事,然後才是搞好上下級和同事間的關係。有本事但公司看不到你價值的情況也有,但是公司要作死你也沒有義務去救,有本事自有識貨的公司會請你。
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• 找contingency based的律師,不贏不用交錢。如果沒有律師願意接你的案子,一般說明你可能告贏機會很小。 -曲肱而枕- ♂ (0 bytes) () 09/23/2017 postreply 23:41:27
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