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| • #跟帖# 不知道是什麽領域，隔行如隔山。公司具體大小也重要。大=SP100?小=startup?沒有具體信息大家都是盲人摸象。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2021-07-08 | |
| • #跟帖# 為什麽要做管理？錢不一定多，而且還要把周圍的人都搞定。。做依你性格做起來最順手的事吧。技術強一樣可以做大爺啊 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2020-10-29 | |
| • #跟帖# 如果你是老板John，你會怎麽選？ [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2018-12-06 | |
| • #跟帖# 隻是看法不同。看歌劇應該穿正裝。歐洲人比較講究，所以可能穿的比較合適。美國人都很隨便。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2018-11-14 | |
| • #跟帖# 又不是啥大事，耳機也不是一天到晚用。領導既然說了，那就買他說的那一款。別為這些雞毛蒜皮的事留一個印象。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2018-11-12 | |
| • #跟帖# 同意，職場基本上還是公平的，老板不是傻子。有問題首先找找自己的原因。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2018-05-17 | |
| • #跟帖# 老司機，佩服。Managing the manager, 人生日子是自己決定的，謝謝分享。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2018-03-17 | |
| • #跟帖# 找contingency based的律師，不贏不用交錢。如果沒有律師願意接你的案子，一般說明你可能告贏機會很小。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-23 | |
| • #跟帖# 這麽想有問題。你就是你自己，吃自己的本事，怎麽搞成了這個或者那個老板的人。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-23 | |
| • #跟帖# 怎麽又是一個中國人跟中國人過不去的故事，哎 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-23 | |
| • #跟帖# 好像四十歲以上的即使簽了字還有幾個星期的時間可以反悔 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-23 | |
| • #跟帖# 兩個辦法：第一收集證據找律師告wrongful termination，第二想辦法忘掉這些開始找新工作。還有 [職場生涯] - 曲肱而枕(425 bytes ) 2017-09-23 | |
| • #跟帖# 同意。在這個層麵上，就是“stay hungry, stay foolish”和“有理想有追求”，肯定是不言自明的了。具體操作起 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-21 | |
| • #跟帖# 同意。我覺得原文的意思就是在要看清職場潛在的需求，然後自己”創造“特長優勢 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-20 | |
| • #跟帖# 管產品 vs 管人，都是一樣的道理。關鍵是Vision，就是看到需求的所在，然後自己按照那個方向來創造優勢。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-20 | |
| • #跟帖# 我覺得他講的不是COBOL vs JAVA，換成Python vs C，AI vs VR，鑽技術 vs 搞項目，管產品 vs 管 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-20 | |
| • #跟帖# 說得很有道理。不知道為什麽沒有人點讚。在職場裏要立得住，關鍵是要知道和創造自己的特長。 [職場生涯] - 曲肱而枕(134 bytes ) 2017-09-17 | |
| • #跟帖# 這個比誰當lead更重要，要找頭兒談 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-15 | |
| • #跟帖# 公司成了之後，就可以去好地方看雲起雲落，誰會在乎他是Architect她是Manager。希望你成功。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-15 | |
| • #跟帖# 不錯，不要小心眼。Startup本來沒有多少政治，不太適用大公司那一套。 [職場生涯] - 曲肱而枕(310 bytes ) 2017-09-15 | |
| • #跟帖# 和高層聊天怎麽就變成了被人鄙夷的事了？高層也是人，聊聊天有什麽錯？除非有人不把自己當人。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-13 | |
| • #跟帖# 沒有問題啊。對已經做出選擇的，要鼓勵。對還沒有做出選擇的，要給出客觀優缺點。再說他太太也可能和他意見不一樣啊。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-13 | |
| • #跟帖# 再誠心提供一點旁觀者看法，希望能對你有用。 [職場生涯] - 曲肱而枕(1219 bytes ) 2017-09-10 | |
| • #跟帖# 生氣又怎麽了？去法庭上告她，或者找老板說讓他不重用她？所以說你把自己的情緒和工作混一塊了。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-09 | |
| • #跟帖# 這個事，不是你老板授意的也是他默許的。公司的重要文件要是丟失了可是麻煩。讓你培訓個助手就導致直接不幹了，這種事情誰都會擔心。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-09 | |
| • #跟帖# 你因為老板要求你培訓助手就辭職了，咋還在這裏糾結？你要走，所以在辦公室政治上幹翻你的助理已經不可能也沒有意義了。 [職場生涯] - 曲肱而枕(116 bytes ) 2017-09-09 | |
| • #跟帖# 公司為了避免法律糾紛的要求。不願意冒這個險就不要去申請唄。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-09-09 | |
| • #跟帖# 錯錯錯！ [職場生涯] - 曲肱而枕(978 bytes ) 2017-08-30 | |
| • #跟帖# 錯錯錯！ [職場生涯] - 曲肱而枕(978 bytes ) 2017-08-30 | |
| • #跟帖# 聽著像是耍小脾氣。公司要求培訓助手很正常啊，沒有任何理由因此甩手不幹。這樣的人你回去公司怎麽敢要？ [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2017-08-30 | |
| • #跟帖# “我的團隊離了我照樣轉” - 沒有多少人能有這樣的大度。也許這是你能把這事做好的道理。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2014-09-04 | |
| • #跟帖# 沒錯，工人也有很牛的。中層manager裏bullshit的最多。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2013-03-18 | |
| • #跟帖# 我覺得這是一個高手。好多事能做到是很難的-比如謙卑。 [職場生涯] - 曲肱而枕(0 bytes ) 2013-03-18 | |
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