兩個辦法：第一收集證據找律師告wrongful termination，第二想辦法忘掉這些開始找新工作。還有

為什麽老領導和新領導會差這麽多？再說其他老資曆同事為什麽也對你有意見？這裏頭可能還有不少細節。

不過職場上第一的王牌是有公司需要的硬本事，然後才是搞好上下級和同事間的關係。有本事但公司看不到你價值的情況也有，但是公司要作死你也沒有義務去救，有本事自有識貨的公司會請你。