項目主管不應該無知到解聘孕期婦女可能造成的後果,估計他和他的主管和人事已經商量過對策了。
從前曾經幫過一位孕期中國同事谘詢過EEOC (平等就業機會委員會), 很多細節和人們平時想象的不一樣,最後同事懶得折騰,回家生孩子去了。
如果你沒有做全職媽媽的條件,隻有專業人士能幫你把這件事情處理好。
項目主管不應該無知到解聘孕期婦女可能造成的後果,估計他和他的主管和人事已經商量過對策了。
從前曾經幫過一位孕期中國同事谘詢過EEOC (平等就業機會委員會), 很多細節和人們平時想象的不一樣,最後同事懶得折騰,回家生孩子去了。
如果你沒有做全職媽媽的條件,隻有專業人士能幫你把這件事情處理好。
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy