別辭職。PIP的時間多長？如果長於三個月，先集中精力確保母嬰平安。同時找律師谘詢一下。按理說

項目主管不應該無知到解聘孕期婦女可能造成的後果，估計他和他的主管和人事已經商量過對策了。

從前曾經幫過一位孕期中國同事谘詢過EEOC （平等就業機會委員會）， 很多細節和人們平時想象的不一樣，最後同事懶得折騰，回家生孩子去了。

如果你沒有做全職媽媽的條件，隻有專業人士能幫你把這件事情處理好。