我曾經跟大老板抱怨過組裏一個人,她很快就被調出去了,其實她沒有大錯,但比較慢。後來我看見她坐過的空位置,會很難受。
後來我負責的項目下在人選組合的時候,主要的人員我會找以前共事過的,算下來如果還需要,就雇合同工了。
我這個性格可能不適合理性決策。
第一關看準人,這是我的經驗。把手下人趕走,對我不是怕麻煩,是一種心理上的折磨
所有跟帖:
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我的處境與你不同。第一我沒有“手下人”,第二我不“趕人”。大家都在一起做事, 隻是職責不同。這樣做事比較客觀,很少有感情因素的幹
-廢話多多-
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08/03/2017 postreply
07:06:23
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人和人相處久了,可能算一種感情習慣吧。我在生活中不太願意和人走近
-慧惠-
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08/03/2017 postreply
07:30:17