第一關看準人，這是我的經驗。把手下人趕走，對我不是怕麻煩，是一種心理上的折磨

我曾經跟大老板抱怨過組裏一個人，她很快就被調出去了，其實她沒有大錯，但比較慢。後來我看見她坐過的空位置，會很難受。

後來我負責的項目下在人選組合的時候，主要的人員我會找以前共事過的，算下來如果還需要，就雇合同工了。

我這個性格可能不適合理性決策。

所有跟帖： 

• 我的處境與你不同。第一我沒有“手下人”，第二我不“趕人”。大家都在一起做事, 隻是職責不同。這樣做事比較客觀，很少有感情因素的幹 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 08/03/2017 postreply 07:06:23

• 人和人相處久了，可能算一種感情習慣吧。我在生活中不太願意和人走近 -慧惠- ♀ (292 bytes) () 08/03/2017 postreply 07:30:17