第一關看準人,這是我的經驗。把手下人趕走,對我不是怕麻煩,是一種心理上的折磨

我曾經跟大老板抱怨過組裏一個人,她很快就被調出去了,其實她沒有大錯,但比較慢。後來我看見她坐過的空位置,會很難受。

後來我負責的項目下在人選組合的時候,主要的人員我會找以前共事過的,算下來如果還需要,就雇合同工了。

我這個性格可能不適合理性決策。

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