第一關看準人，這是我的經驗。把手下人趕走，對我不是怕麻煩，是一種心理上的折磨

我曾經跟大老板抱怨過組裏一個人，她很快就被調出去了，其實她沒有大錯，但比較慢。後來我看見她坐過的空位置，會很難受。

後來我負責的項目下在人選組合的時候，主要的人員我會找以前共事過的，算下來如果還需要，就雇合同工了。

我這個性格可能不適合理性決策。