非常讚成你的觀點和提醒

所以大部分時間我還是會和所有人碰頭再匯報。她所做的給了我很好的一個heads-up。實踐證明她沒有舔油加醋或搬弄是非，而是就事論事，同時也會告訴我哪些事情她不夠了解。老板的信任不是一朝一夕可以建立的。這位組員已經調到另外一組，現在已經是她新老板的心腹。我個人覺得她在公司的發展前景會很好。很多人疑惑如何和老板搞好關係，我舉這個例子想說明從老板的角度，這樣的下屬老板們大都會喜歡的。換位思考，想老板所想，主動幫老板的忙。

所有跟帖： 

• 如果一個下屬在你不在的時候，沒有你的指令，也不是你的backup，他的成績再優秀 -慧惠- ♀ (989 bytes) () 05/29/2017 postreply 08:13:07

• 這一年我進距離觀察好多烙印，他們中有很會看你的位置，對她有用的，就會使勁靠近。然後 -glueck- ♀ (482 bytes) () 05/29/2017 postreply 09:51:36

• 她這人手段高明。有一天她跟你同級時再看她如何跟你INTERACTIVE時再來下結論。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 05/29/2017 postreply 09:55:26