處理這件事要準備以後對員工的處理，所以一開始就要做好準備，防止將來被抓住小辮子。這件事的難處在於，

他的超假你一直在簽字同意，所以現在不同意要有一個說的過去的理由。

建議先跟你的主管商量，然後再與人事部門溝通，按照公司的製度來做。

好奇你們做什麽，這麽缺勤都不影響工作。