信任這個事情,我有一個很有趣的經曆,正在進行時

本帖於 2017-03-17 08:47:04 時間, 由普通用戶 慧惠 編輯

2年前我們改組並精簡,人心惶惶。我們組的成員包括老板,在一起很久了,任何一個人離開,都屬於釜底抽薪,所以我們都處於既為自己的生死擔憂,又舍不得把同事做墊腳的狀態,非常煎熬。半年後,老板自己找到一個穩定組先離開了。

氣死我們了。人心就更亂了。

一年以後,老板在那個部門站穩地位,先是把我們組的兩名幹將拉過去。剩下的人更加難受了,工作體力心理。。。

再幾個月,又拉了一個人。。。後來又是一個人。。。最後大家看出來了,不是老板拋棄這個組,而是自己打了先鋒。

幾個星期前開會碰到,我問他什麽時候讓我換組,他說,這個係統是我們幾年心血建立的,根部爛不了。你們幾個不能走,可以先熬著,過了這個時間,他會爭取經費換成big data。他開玩笑說:那時候我得求你讓我回來。

感覺像做地下工作者,就是那種黎明時分,曙光在前麵的感覺 。。。。:)

 

 

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