確實是這樣，能調整變化不同角色而不產生太長磨合期的，算是處事靈活的

來源: 慧惠 於 2017-03-17 12:18:32 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (569 bytes)
本帖於 2017-03-17 12:19:48 時間, 由普通用戶 慧惠 編輯

或者如果有心，自己慢慢先建立一種無形的威信，機會成熟，再往上跨，那時候別人腦子裏其實已經承認了你做leader的位置。

我這方麵不行，上次在外組接了一個project，帶了兩個幾年的同事，初衷是容易配合，後來幹活一投入，就是原來同事關係，連我自己都沒意識。看見問題，幫著一起解決，結果把整個組的進程給忘掉了。和同事沒矛盾，但performance差透了。我這樣的，即使有人跟著，估計也是跟著要飯。

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