有了矛盾時，HR不幫上級，也不幫下級。HR幫的是單位。因為在美國職場，

來源: 廢話多多 於 2017-02-05 11:00:22 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (610 bytes)
本帖於 2017-02-05 11:04:43 時間, 由版主 廢話多多 編輯

員工告狀的最終目的是得到經濟賠償，告狀告的是單位。即使證明了直接管理種族歧視，年齡歧視，性別歧視。。。最後還是要單位賠錢。第一直接管理沒錢可賠，第二如果單位讓直接管理賠錢，以後沒人做管理。

正規單位為了少賠錢，有律師按法律製定政策，HR的作用就是確保按單位的政策解決矛盾，將來打起官司來單位不賠錢。

 

題外的話：如果真要告狀，一定要請律師。不管告狀的多有理，DIY玩不轉專業的。

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