盡管有些事情的談論，是觸及到了某些問題或其所麵臨的挑戰，但文章的遣詞造句水平，就不得不令人質疑：這樣的文章和思維如若受到推崇，是否目前中國，真的是蜀中無大將，廖化充先鋒？
文中提及在外企的老外, 我們要意識到的是：一般從大公司派駐中國的老外，出發之前，都受過如何適應當地文化的訓練，而且性格特征上，都是些 “脾氣“ 很好的人。基本可以說，這些外企的老外，都很會極力 “迎合” 當地人的習慣和做法。在他們處理問題的作為上，短時間內是看不到什麽高明之處的；其作為，基本就是作為中間人，轉遞國外總部的指示而已。
其次， 遣詞造句；什麽 “意淫“，“懶得解釋了自己看吧”，“小內褲”，還有什麽 “這位。。。的妞”， “你丫的。。。麵試”， “靈魂 G 點”，等等一類正式場合不上台麵的東西，在這個張思宏的身上，正是體現得太多了；也代表了這一代人的糟粕及文華鑒賞能力上的欠缺。
我們的生活中，的確有很多不如我們自己心意的事情或人物；要批評和指正，需要從積極的或 constructive 的角度，進行說教。
小張這篇文章的遣詞造句，都不該是一個受過一定教育的人並具備一定修養或涵養的人在正式場合所想的或該說的；毫無疑問，這些都是垃圾文化思維下的產物。
我這麽說，並不等同於我的涵養就是比小張水準高；但我們要進步，就要時刻注意這類問題。
我不了解小張這個人物，倘若這篇文章確是其本人執筆或經他個人審閱過，我就不得不說，小張其人在某些方麵可能是個人才，比如敢於在正式媒體或公眾場合上用低級趣味的東西來類比講 “道理”，等等；當個領軍人物，也可能會被用於一時。但如果意識不到自己的這些低級趣味並不斷提高自身修養加以改正，就算不上是個具備 leadership 的人物，更談不上具備 thought leadership 或 inclusive leadership 素質的人才。
小張的這篇文章，不值得推崇。所附之小雷的文章，屬於同類範疇，沒有比小張好過多少。
若小張小雷本人見到我的這些發言，不要生氣；那是我個人感受，寄希望小張小雷進步更上一層樓。倘若覺得我是在胡扯，也可把我的發言當作另類垃圾文化處理。
建議那些對這篇文章叫好的網友，可以從 《Harvard Business Review》 上，找些類似文章參考學習吧。
