多謝各位對我以下請教帖的回複，在此一並謝過，並分享一些教訓。

• 美國公司隻是個打工的地方，絕對不能當家看。我在亞州地區做了二十來年工，亞州公司平時老板很凶，但到了公司效益不好時，第一想到的是怎麽留人不裁員，怎麽減少開支。如統統清假先，然後再減薪，最後停薪在家呆著。就是不踢你走給你留口飯碗。

        而美國公司可與你同甘，但絕不能與你同苦。平時老板很 Nice， 總是笑臉相對也絕不訓斥人，你這個好那個好，We are team， we work togwether， 你是 team 中的一分子。看起來很有人權樣，但翻臉時把你當小偷對待，連回辦公桌拿私人東西也不允許，把你當一條狗踢出大門，走得極其鬱悶不光彩。

• 這也許就是文化不一樣吧，無論好也無論壞。就象以前中國總無條件地在一些方麵對美國讓步示好，按中國人的思維，認為我這樣對你好，你總得有理尚往來的回報吧。但結果總是一次次失望，這句“傷害了中國人民的感情”就是中國人思維的最好不過的注腳。什麽感情，你這是自作多情。
• 我也是被這種中式思維所傷，以為我對公司真心付出，當家，公司也會把我當家庭的一分子，其實太自作多情了。這是我今生三十年工齡的頭一次被裁，今後知道怎麽做了，就象中國越來越少用那句話了。

看了以下各位的回複雜，覺得也沒有更好更有力的簡便方法，我就不想化太多精力去搞，萬不得已也不想同公司關係搞僵，誰知道將來我下個雇主在麵試後會不會打電話給前雇主去問我的表現呢。媽的盡管心中有一萬個不願，盡管很想出口惡氣，但還是認了吧，媽的既然不能反抗被強奸，那就享受吧。

所有跟帖： 

• 消消氣，有不少人遇到過類似遭遇，還得往前看。估計公司政策是中立的，不會針對特定某人 -過得輕鬆不容易- ♀ (386 bytes) () 08/20/2016 postreply 14:13:47

• 知道就好了，別太賣命了 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 08/20/2016 postreply 14:42:40

• 有員工午飯回來直接被通知然後押送,辦公室都沒讓回。。。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 08/20/2016 postreply 22:17:45

• 我被解雇，manager 很nice，陪我走回辦公桌，幫我carry box ：） -hz82000- ♀ (305 bytes) () 08/21/2016 postreply 06:46:38

• 站這裏：） -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 10:06:36

• 想開了就好。你和公司的關係就是雇傭關係。在雇傭關係中你要做的就是讓這個關係對你對公司，大家都贏就好了。 -ca2004- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 07:56:37

• 就是一手交錢 一手交貨。 -ca2004- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 07:58:57

• 太感情用事了哈，公司付你幾毛就幹幾毛的活，別太當真 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 08:17:41

• 換位思考, 如果員工找了好下家, 會因為現在的東家而拒絕離開嗎?我想大家都是從自己的利益出發。 -小鑫兔- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 08:44:56

• 看公司。我們公司裁員也是呆上一到兩個禮拜做交接，私人物品絕對自己拿走 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 11:08:03

• 你那文件決花不了幾個錢，就是耗點時間去重辦一個，這幾天被裁了剛好不用上班 -像龜的兔子- ♀ (131 bytes) () 08/21/2016 postreply 11:59:56

• 同感 -lisi- ♀ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 14:48:41

• 這跟交友一樣，屬交友不慎，這樣的垃圾公司應遠離，應早有提防 -ipc- ♂ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 16:34:18

• 借題問一下，進了公司門是不是渾身上下就是公司的了，沒有西方社會所標榜的人權和隱私什麽的了？ -ipc- ♂ (0 bytes) () 08/21/2016 postreply 16:39:06

• 具體情況具體處理，公司和公司政策不一樣，解雇和下崗的處理不同，如果當事人覺得自己的人權和隱私受到侵犯，有法律程序可走。 -廢話多多- ♀ (116 bytes) () 08/22/2016 postreply 04:59:56

• 謝謝分享， 我最近也吃了一個虧， 有空也寫出來分享。 雖然我在歐洲 -大西洋東岸來的人- ♀ (0 bytes) () 08/22/2016 postreply 06:37:08

• 跟個人完全沒有關係，就是公司製度，而所有製度的規定背後，一定有你想不到的原因，舉個例子 -慧惠- ♀ (688 bytes) () 08/22/2016 postreply 07:10:48

• 你幻稚了。你認為是工作努力，但別人可另作解釋；再比如別人下班就你呆在辦公室很晚。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 08/23/2016 postreply 11:53:40

• 他們不付你錢，你也會揮袖而去炒了他們。雇傭關係是公平的。 -俗世癡- ♂ (0 bytes) () 08/22/2016 postreply 17:42:16

• 公司就是你幹活那報酬。沒必要較真兒和動感情。被炒太正常了，忘掉不愉快，向前看，會找到更好的工作。 一定會的。 -bluewave69- ♀ (0 bytes) () 08/23/2016 postreply 15:54:45

• 前幾個月我們公司裁員的時候也是直接讓走人， -Ameixia- ♀ (212 bytes) () 08/24/2016 postreply 22:53:59