具體情況具體處理，公司和公司政策不一樣，解雇和下崗的處理不同，如果當事人覺得自己的人權和隱私受到侵犯，有法律程序可走。

這便是西方社會標榜的人權和隱私：杜絕不了侵權的發生，但有途徑可以反擊。