十年沒人管也沒有問題,突然需要個經理。這個經理來了就急急忙忙讓你把所有的工作程序存檔,外加監視你的日常工作(你自己都覺得過於細節)和計算機。
另外一般大公司規定招人在內部要耽擱一段時間,保證內部沒有人申請的情況下才會對外開放,招人計劃應該是有一段時間了,但從他來到現在,不大可能對你不滿意到這種程度。
林林總總都不太像短時間計劃的,尤其support工作,沒有哪個係統天天出大問題,很難在短期內權衡這個人的工作能力。
因為IT兩個人都被趕走,一個快退休了,會不會真正的想趕走那個,但怕有什麽年齡歧視問題被sue,所以把你一起當了替死鬼?
那個總部的IT總管,他對你印象怎麽樣? 如果很好,你跟他手下做怎麽樣?