• 一個職位平均50個人申請呢…… -貓狗大戰- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 13:02:29
• 我是linkedin premium user。在linkedin上申請的那些職位,看到的都是20多人申請,而我排在至少top5 -mycareerdream- ♀ (162 bytes) () 08/10/2016 postreply 13:48:53
• 不是top5,是top50%。 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 13:49:26
• linkedin premium 不是第一個月免費嗎? -wxc369- ♂ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 14:01:34
• 就是用這第一個月的免費。如果還是這樣光景,第一個月結束就會把它取消了。沒幫助啊 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 14:23:11
• 去glassdoor.com 看看~~ -wxc369- ♂ (418 bytes) () 08/10/2016 postreply 16:16:55
• 好,謝謝! -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 18:19:35
• 你怎麽知道自己是top 50%. 有考試嗎?按分數排? -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 15:33:03
• linkedin的算法 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 18:19:07
• 簡曆要match 職位要求 -過得輕鬆不容易- ♀ (89 bytes) () 08/10/2016 postreply 13:06:56
• 申請職位後是公司機器用keyword篩一遍?HR recruiter審閱篩一遍? -mycareerdream- ♀ (300 bytes) () 08/10/2016 postreply 13:47:04
• 我現在用linkedin和indeed。還有什麽找工作的網站請推薦。 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 13:51:53
• 沒有必要在這二顆樹上“吊著”~~ -wxc369- ♂ (298 bytes) () 08/10/2016 postreply 14:08:22
• 有啥網站推薦?個人覺得也就linkedin和indeed的質量高一些。也許我孤陋寡聞 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 14:25:23
• 直接到公司網站申請啊。 -littlerabbit- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 14:36:01
• 有的linkedin和indeed廣告是連到公司網站申請的。 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 15:37:30
• 您很久沒找工作了嗎?一周時間不長,耐心點,繼續找。找工作就是大海撈針。 -littlerabbit- ♀ (95 bytes) () 08/10/2016 postreply 14:03:20
• 過去四年幾乎每年都要找找工作,沒有哪次像這次這樣受冷落。 -mycareerdream- ♀ (172 bytes) () 08/10/2016 postreply 14:22:03
• 既然身經百戰,更不要擔心了。以前也是申請高一級嗎? -littlerabbit- ♀ (132 bytes) () 08/10/2016 postreply 14:34:26
• 簡曆就是寫廣告,吸引眼球最重要。簡曆送出沒反應,塗脂抹粉打扮好。 -美國老土- ♂ (95 bytes) () 08/10/2016 postreply 14:34:38
• 對了,找同行改改簡曆。我曾給幾個朋友改簡曆,很快見效。 -littlerabbit- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 14:38:22
• 具體講講啥叫“時間不夠長,沒發酵”?謝謝! -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 15:35:36
• AA製, 要招黑人和 西裔, 華裔越來越難。 讓西裔搞 IT,華裔去割草。 -VA居民- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 20:40:06
• 申請時有個步驟要填race,我現在都選decline to disclose。不過看姓就能看出來了。 -mycareerdream- ♀ (55 bytes) () 08/10/2016 postreply 21:04:31
• 如果你的first name 是一個典型的女生,從你的last name,老美是看不出你的race的~~ -wxc369- ♂ (122 bytes) () 08/10/2016 postreply 21:23:36
• Sarah King -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 23:11:01
• 沒外嫁,姓是典型的中國人姓 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/11/2016 postreply 10:47:51
• 安照這個比例來,100 簡曆,10電話,3麵,1offer -xiache- ♂ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 22:19:50
• 才一周,又是夏天很多都在渡假,要求別人在一周內就得立即答複你不覺得要求太高了麽, -像龜的兔子- ♀ (128 bytes) () 08/11/2016 postreply 04:09:26
• My experience: 1-3 months in the summer. 10 applications, 6 phon -JustAsked- ♀ (25 bytes) () 08/12/2016 postreply 00:03:11
• 有時候也看運氣。 -JJGL- ♀ (2581 bytes) () 08/12/2016 postreply 05:20:34
• 至少你有回音,我連個HR的回音都沒有。 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/16/2016 postreply 12:46:12
• 1-3 months是指從開始發簡曆到拿到offer?如果是這樣,那屬於正常範圍吧。 -mycareerdream- ♀ (154 bytes) () 08/16/2016 postreply 12:43:21
• recruitor有效果, 我也是linkedin, indeed發了無數的 -晨玫瑰- ♀ (464 bytes) () 08/14/2016 postreply 10:38:36
• 你指的是公司的recruiter還是獵頭?是你在linkedin上直接聯係他們還是他們先來找的你? -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/16/2016 postreply 12:48:39
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