有時候也看運氣。

我五月最後一天post了一個，轉周HR call，然後我在接下來的兩周休假裏每周一輪麵試，分別是老板和未來的team。休假回來又是四輪，平均每周一個麵試直到國慶完那周，分別是隔壁老板，支持方老板，大老板，和大老板的老板等等。原計劃休假回來再好好找的，這個也算是非常心儀的領域和職位，最後見大大老板本不是necessary但是plus，10幾年沒在外麵找過工，也沒經驗，所以人家給offer過了我的底線，我要的福利都match，counter回來了滿意的sign in bonus，我就去了。我linked in也是五月下旬才update的，之前5-6年沒碰過，後來linked in有倆recruiter聯係我，職位更高但領域不理想。

反觀我從四月中下旬開始在公司內部曾狂post，尤其是得知前老板是內部找了8/9個月，經曆12個麵試（不是輪）最後找到了還不管人，我就急了。他和我同band又在office上班都這樣，那我呢？於是隻要同band有post出來差不離我就申請，也不管合不合適，同時還找各種network幫忙，可惜公司銀根緊縮，心儀的部門freeze了很久，其它的和我同一band的職位少之又少，大多內定或早有人選，而且都不讓在家工作（我住在150+以外 ）。前前後後差不多內部一共post了12個申請，但80%HR係統直接發email說不offer 在家工作也不offer relocation 就把我回了。唯一一個phone interview hiring manager一上來就說她搞錯了，她不能給新人在家工作，怎麽著都得一年以後等等。我因為基本上在美國從業起就在同一家公司，其本身又是行業的龍頭老大，所以我也幾乎沒想過在外找。就在一次對我影響巨大的改組前一天，我post了迄今唯一一個外公司的申請，當然我也關注了很久沒有我心悅的，我也是那職位在外網post一出來的當天就申請了。很快，成了。

對不信上帝的人來說，也許這叫運氣，對believer，我滿得上帝恩典，在對的時間post了個對的工作，post也是按著神的旨意神也就順利成就。我在公司內部的那些申請大多數是急病亂投醫，不太合適的就不說了，合適的因我在家工作拒了我，5年前就qualify的職位hiring manager很客氣地告訴我等我搬家到公司有site的城市九聯係他，他一定幫忙等等。讓我清楚地體會到什麽叫門被關了。

總之，上帝把一扇門關了必開另一扇。

所有跟帖： 

• 至少你有回音，我連個HR的回音都沒有。 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/16/2016 postreply 12:46:12