現在都很簡單了,我認為過分簡單的工作,早晚需要取代,不是被機器取代,就是被高智商的人取代。
自從上次在完全不懂的領域吃虧以後,接觸新東西,我都會重新估計:這個東西是我們組先學會這個技術,然後自己做合算,還是聘用外麵的人了解我們的規則以後,他們來做合算。
短期可能外聘合算,但長期都是內部學合算,前者要經曆很長時間的實際測試,而後者雖然go life之前比較困難,之後問題少很多。
現在都很簡單了,我認為過分簡單的工作,早晚需要取代,不是被機器取代,就是被高智商的人取代。
自從上次在完全不懂的領域吃虧以後,接觸新東西,我都會重新估計:這個東西是我們組先學會這個技術,然後自己做合算,還是聘用外麵的人了解我們的規則以後,他們來做合算。
短期可能外聘合算,但長期都是內部學合算,前者要經曆很長時間的實際測試,而後者雖然go life之前比較困難,之後問題少很多。
• 是被程序,機器取代。但不是被高智商的人的時間/手動取代。就好比dev 不願去做QA一樣。 -像龜的兔子- ♀ (345 bytes) () 06/05/2016 postreply 15:59:38
• 所以當改變教育製度以後,有些東西根本就不是一項工作,而是工作中的某個階段 -慧惠- ♀ (334 bytes) () 06/05/2016 postreply 16:40:21
• 哎呀,怎麽又跑到教育製度上來了呢,上麵不是早說了嗎 -像龜的兔子- ♀ (3449 bytes) () 06/05/2016 postreply 17:50:34
• 就是本著專業精神,因為現在IT和專業的脫節,隨著高科技的普及,醫院裏麵設備更新用到很多高科技 -慧惠- ♀ (943 bytes) () 06/05/2016 postreply 18:22:32
• 我講東你講西,看來我們無法達成共識。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 06/05/2016 postreply 18:26:41
• 嗯,因為我們倆對人才的想法不一樣,我的設想是往廣了發展,你的設想是往尖端發展 -慧惠- ♀ (242 bytes) () 06/05/2016 postreply 18:29:21