要麽去個小點的公司, 跟上層接觸多一些, 不止隻有開會十幾秒.
要麽自己幹. 當然這個是長期打算, 可以預謀著, 尋找機會.
Soft skills提高如果是在comfort zone之內的是training 問題, 如果是之外的可能是性格問題, 也未必能逆天.
在大公司內部直升對一代老中實屬不易, 幾十年看下來升到頂的遠不如自己幹的多, 成功的要麽抱對大腿, 要麽實力超強.
一代老中要膽子大一點要折騰, 不要墨跡不要限於自己原來的專業, 隻要找到適合自己的路徑. 找到"留爺"的地方.
以前聽到一個故事. 一老中女看準一項技術要自己建公司, 找到幾個老美幫忙, 上來就說, 我英文不好, 你們也許看不起我, 這個對我不重要, 重要的是我們一起把這件事做好. 幾年後公司做成了,老中女成了土豪. 老中要有這的自信,英文重要, 也可以不重要.
那種很自然地用中文跟老美聊天, 不把人家當外人的老太太, 是我們學習的榜樣. :)