這裏有德國的朋友嗎？ 在美國工作這多年，這些日子經常琢磨公司文化的問題。看大家是否有同感。 經曆的很多美國公司或者政府都存在

這裏有德國的朋友嗎？

在美國工作這多年，這些日子經常琢磨公司文化的問題。看大家是否有同感。

經曆的很多美國公司或者政府都存在嚴重的管理缺陷，人事問題。也曾為一家德國在美國公司工作，發現德國公司管理製度嚴密，人員素質極高，工作起來真的少用心在人事問題上。不知道是否德國公司文化都這樣。因為這個都想要移民德國了。美國工作環境真是問題多。公司隨便開除人，政府卻正相反，一個大家都心知肚明的一個問題人物誰都動不了。

如果這裏沒有來自德國，可能也正反證了德國公司文化比美國好。

所有跟帖： 

• 知足吧！我人在美國，但掉進了印度洋裏。 -eagle1- ♀ (0 bytes) () 03/04/2016 postreply 22:40:18

• 哈哈哈，用了幾秒鍾才明白你說啥:） -springgarden- ♀ (0 bytes) () 03/04/2016 postreply 22:59:12

• 沒辦法，阿三的公司。幾年前還是美國人做GM，現在都是阿三啦。。。 -eagle1- ♀ (0 bytes) () 03/04/2016 postreply 23:19:38

• 這是文學城近年來最幽默的跟帖了，頂 -happycow222- ♂ (1 bytes) () 03/06/2016 postreply 12:28:26

• 我在德國公司幹過，大家都挺討厭德國那邊的人，歐洲頭兒小鼻子小眼的摳門得很 -像龜的兔子- ♀ (271 bytes) () 03/05/2016 postreply 03:10:20

• 我也不喜歡。 摳門倒不是問題，他們那種大鍋飯的工作作風，明明不懂卻把著關鍵的東西，內耗很嚴重。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 12:28:18

• 你說的這是美國公司吧。很普遍的現象。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 18:30:21

• 我在奧地利公司幹過，在中國，頭也很摳，原來如此。 -團圓- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 15:21:32

• 在國內給法國公司幹。法國管理文化也很糟糕。屬於沒有章法的拉丁風格。摳倒沒覺得。假期多的近乎奢侈。這點最愛。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 17:51:59

• 我的感覺跟你的感覺完全相反，我幾個跟歐洲公司幹過的朋友， -像龜的兔子- ♀ (509 bytes) () 03/05/2016 postreply 03:40:46

• 不說錢，說的是管理。美國即使不是政府部門也好多有管理問題。德國人公司的章法很嚴密。很多美國公司的混事的到德國公司早就被開除了。 -springgarden- ♀ (200 bytes) () 03/05/2016 postreply 07:50:37

• 管理的改善就是為了錢，所以你會覺得政府部門比較鬆散，那是納稅人的錢 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 08:06:21

• 就象樓上慧恵說的，這是相附相成的呀，正因為德國人摳門，加上美國工資比歐洲高，所以 -像龜的兔子- ♀ (237 bytes) () 03/05/2016 postreply 09:42:35

• 我這裏的故事是說德國人雷德國人。一德國派來的德國女人，工作不認真，糊弄還隨便說話，被德國哪邊雷了。 -springgarden- ♀ (419 bytes) () 03/05/2016 postreply 17:55:31

• 跟印度人不同，德國人對人摳對己也摳，印度人是對己大方對人摳。 -團圓- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 15:24:19

• 德國人確實摳門得很，還是喜歡美加的工作環境。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 07:34:58

• 非常同意！美國人賺錢容易，越大公司越能搞政治，管理也就那麽回事 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 09:13:00

• 有人的地方一定會有政治，如果你能感受政治，說明兩個 -慧惠- ♀ (173 bytes) () 03/05/2016 postreply 11:35:55

• 其實想要卷入政治不難。隻要你認真工作，堅持一些原則，就會觸犯某些人的利益。無形中就對他人是威脅。你自己都還不自知。衝突就來了。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 18:29:17

• 怎麽覺得反了？你們做技術的可能這樣，搞政治的最終政治不出來技術產品 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 22:55:37

• 至少加拿大公司很容易官僚拉幫結派雞犬升天，歐洲公司 -julie116- ♀ (44 bytes) () 03/05/2016 postreply 11:51:51

• 同感。美加文化和歐洲文化還是不同。歐洲的管理總體比美國嚴格。有章可循，員工的素質也相對高。歐洲老板和稀泥的少。真的管。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 17:58:32

• 這就是為什麽歐洲人在中國待不習慣的很多，尤其是德國人。 -springgarden- ♀ (232 bytes) () 03/05/2016 postreply 18:06:03

• 為這移民，很瀟灑嘛。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 12:23:49

• 當然，也就說說。但如果一切能重來， -springgarden- ♀ (296 bytes) () 03/05/2016 postreply 18:14:42

• 每個公司都有自己的文化，美國也有優秀的公司，如Google，Apple，等 -parentb- ♂ (752 bytes) () 03/05/2016 postreply 15:39:09

• 美國的兩種老板都經曆過:一種 micro management　一種是另外的極端，不管不問裝沒看見。那些壞員工就喜歡這種沒原則的 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 18:01:41

• 當然了不是說所有美國公司都這樣。但總體講美國公司管理有問題的很多。比例很大。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 03/05/2016 postreply 18:08:01