多謝指點，是有些大意

前任老板是技術型的，但對這個項目不重視，他這次也被降職了。本來這項目是low priority，隻有我一個人幹，我因為初來乍到，花很多時間coding，別的方麵是沒有顧及到，當然管理和社交能力是有欠缺。今年項目priority提高，一下子有七個人加入，新老板借機上位，活動能力是很強。我在努力工作，團隊協作，按時完成任務上評分不錯，主要是在vision，客戶推廣，獨當一麵上有欠缺，當然溝通能力不行，不太能領會領導意圖，自己的意思表達不好。他快我慢，有點不合拍，但是差評是個shock，我以前都是優秀員工，現在會努力提高的。多謝各位熱心！

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• if you want to listen, you will have -autumnjune- ♀ (1292 bytes) () 02/29/2016 postreply 10:57:25