不能這麽經常性的公開表揚加班，這個其實萬一有個心理不滿的員工會以此作為證據說公司壓榨的，形成pattern以後真不好

鼓勵可以暗暗地，多給錢，私下表達感謝，每年平級高些，這是實惠，要表揚也不能說是直接表示加班好。

所有跟帖： 

• 絕對如此，讚同！ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 02/26/2016 postreply 05:21:10

• 你們倆說的不一樣，看什麽工作性質吧，我做DBA的時候有on-call, 係統問題必須7x24連夜解決 -慧惠- ♀ (717 bytes) () 02/26/2016 postreply 06:33:14

• 你說的是 “獎金高 ＋ 感謝”，應屬最完美組合。 我一直獎金高，喜歡歸喜歡但沒刻骨，直到有一次到一家 -像龜的兔子- ♀ (400 bytes) () 02/26/2016 postreply 06:58:06

• 你這個實際上是工作要求的一部分，就像醫生必須on call 一樣。但是一般工作大部分不一定需要加班，但是加班會讓項目發展快不少或 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/26/2016 postreply 07:28:50

• 職場是買和賣的關係；加班需有財務支出。如若沒有而你是領導的話，該如何掌控？ -拉兄弟一把- ♂ (332 bytes) () 02/26/2016 postreply 08:46:59

• 看怎麽說話吧。正是因為老板不支持員工加班，所以加班，他會尤其感激， -慧惠- ♀ (380 bytes) () 02/26/2016 postreply 09:09:36

• 論題要搞清楚。我們在討論的是“錢”vs“隻說好話”。因為之前的觀點是“好話比錢有作用” -像龜的兔子- ♀ (317 bytes) () 02/26/2016 postreply 09:29:28

• 一般來說，有錢一定有好話，但有好話不一定有錢 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/26/2016 postreply 09:33:06

• 他的論題是【不表揚加班】。我以前經常加班，但獎金是一年一次，如果沒有時不時的鼓勵加表揚， -慧惠- ♀ (381 bytes) () 02/26/2016 postreply 09:42:46

• 對“不表揚加班“論題，我同意米奇的說法。 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/26/2016 postreply 09:51:44

• 所以說IT people比較苦，我現在對加班基本沒有感覺，就看當時的情況 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/26/2016 postreply 09:57:37

• 所以IT好找工作，給錢也相對高。我不舍得女兒來幹這個，嗬嗬。不過 -像龜的兔子- ♀ (41 bytes) () 02/26/2016 postreply 14:40:18

• 我和LD兩人都是經常晚上周末都要幹活的，這是習慣，談不上加班不加班，事情多，總得處理了，平時每天大部分時間在 -mickey222- ♀ (272 bytes) () 02/26/2016 postreply 18:01:33

• 確實是越往上越忙，花的時間越多。我白天還會複電郵， -像龜的兔子- ♀ (411 bytes) () 02/26/2016 postreply 18:56:24

• 我經常白天忙的很多事都想不起來，晚上花花花的發電郵，有時候發給秘書，把她嚇得一大早趕緊給我回，以為她哪裏不合適了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/26/2016 postreply 19:06:55

• 我從小看我父母就是這個樣子，所以我也遺傳hard working， -慧惠- ♀ (314 bytes) () 02/26/2016 postreply 21:23:15

• 公司是別人的，但是career是我自己的，在來之前談好價格回報，就全力以赴，不計較的多做，管得寬點 -mickey222- ♀ (134 bytes) () 02/27/2016 postreply 07:20:42

• 如果不是工作性質的原因，而"我以前經常加班" - something must be wrong. -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/26/2016 postreply 09:54:35

• 嗯，我那時候智力還沒開發 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/26/2016 postreply 09:55:44

• 哈哈哈 -像龜的兔子- ♀ (0 bytes) () 02/26/2016 postreply 14:41:09