對同事無論上下級,以禮相待是對的;但表揚加班,不是美國職場的常規文化。
所有跟帖:
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不能這麽經常性的公開表揚加班,這個其實萬一有個心理不滿的員工會以此作為證據說公司壓榨的,形成pattern以後真不好
-mickey222-
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02/26/2016 postreply
05:00:09
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絕對如此,讚同!
-拉兄弟一把-
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02/26/2016 postreply
05:21:10
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你們倆說的不一樣,看什麽工作性質吧,我做DBA的時候有on-call, 係統問題必須7x24連夜解決
-慧惠-
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02/26/2016 postreply
06:33:14
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你說的是 “獎金高 + 感謝”,應屬最完美組合。 我一直獎金高,喜歡歸喜歡但沒刻骨,直到有一次到一家
-像龜的兔子-
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02/26/2016 postreply
06:58:06
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你這個實際上是工作要求的一部分,就像醫生必須on call 一樣。但是一般工作大部分不一定需要加班,但是加班會讓項目發展快不少或
-mickey222-
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02/26/2016 postreply
07:28:50
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職場是買和賣的關係;加班需有財務支出。如若沒有而你是領導的話,該如何掌控?
-拉兄弟一把-
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02/26/2016 postreply
08:46:59
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看怎麽說話吧。正是因為老板不支持員工加班,所以加班,他會尤其感激,
-慧惠-
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02/26/2016 postreply
09:09:36
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論題要搞清楚。我們在討論的是“錢”vs“隻說好話”。因為之前的觀點是“好話比錢有作用”
-像龜的兔子-
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02/26/2016 postreply
09:29:28
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一般來說,有錢一定有好話,但有好話不一定有錢
-像龜的兔子-
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02/26/2016 postreply
09:33:06
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他的論題是【不表揚加班】。我以前經常加班,但獎金是一年一次,如果沒有時不時的鼓勵加表揚,
-慧惠-
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02/26/2016 postreply
09:42:46
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對“不表揚加班“論題,我同意米奇的說法。
-像龜的兔子-
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02/26/2016 postreply
09:51:44
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所以說IT people比較苦,我現在對加班基本沒有感覺,就看當時的情況
-慧惠-
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02/26/2016 postreply
09:57:37
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所以IT好找工作,給錢也相對高。我不舍得女兒來幹這個,嗬嗬。不過
-像龜的兔子-
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02/26/2016 postreply
14:40:18
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我和LD兩人都是經常晚上周末都要幹活的,這是習慣,談不上加班不加班,事情多,總得處理了,平時每天大部分時間在
-mickey222-
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02/26/2016 postreply
18:01:33
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確實是越往上越忙,花的時間越多。我白天還會複電郵,
-像龜的兔子-
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02/26/2016 postreply
18:56:24
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我經常白天忙的很多事都想不起來,晚上花花花的發電郵,有時候發給秘書,把她嚇得一大早趕緊給我回,以為她哪裏不合適了
-mickey222-
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02/26/2016 postreply
19:06:55
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我從小看我父母就是這個樣子,所以我也遺傳hard working,
-慧惠-
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02/26/2016 postreply
21:23:15
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公司是別人的,但是career是我自己的,在來之前談好價格回報,就全力以赴,不計較的多做,管得寬點
-mickey222-
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02/27/2016 postreply
07:20:42
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如果不是工作性質的原因,而"我以前經常加班" - something must be wrong.
-像龜的兔子-
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02/26/2016 postreply
09:54:35
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嗯,我那時候智力還沒開發
-慧惠-
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02/26/2016 postreply
09:55:44