不能這麽經常性的公開表揚加班，這個其實萬一有個心理不滿的員工會以此作為證據說公司壓榨的，形成pattern以後真不好

鼓勵可以暗暗地，多給錢，私下表達感謝，每年平級高些，這是實惠，要表揚也不能說是直接表示加班好。