先交待一下背景。
背景1:
我老板是B，我老板的老板是M。
背景2:
我們單位要求新人要工作1年才允許換組。
背景3:
我去年初進這個單位，開始幹得異常出色，到夏天的時候跟同事起衝突，原因嘛，從後來跟她的溝通中了解到她認為我平時開會表現少言、靦腆，所以她認為我好欺負。在整個衝突過程中，她無理取鬧，胡攪蠻纏，我錯在到後來實在受不了她的死纏爛打，說了一些帶情緒的話，主要是語氣不好，當然她開始的語氣更差，囂張得象女王,隻不過在事實麵前不得不變得越來越沒底氣而已。但是她迄今沒為任何事道歉，而我為自己的態度道了歉。我曾經在第二天為此事寫了一個summary，電郵給這個同事和老板B,老板的態度是：她當時不在現場，所以她不相信我們倆任何人的話；我寫這個summary證明我想take the last word。後來又發生一些事，B和M勒令我們倆私下溝通，同事極力要求電話溝通，但我咬定用IM以便留下記錄，事實證明我的這一決定是正確的，事後我什麽也沒說，直接把記錄發B和M，她們才相信整個事情基本是同事的錯。
我跟老板B衝突的開始
此後，我有一次問同事她把她的某段代碼存哪裏了，因為我需要重新運行一下以便得到她最初沒讀取的某些變量，她跟我玩文字遊戲，就是不告訴我代碼在哪裏，我老板在email list上，但她什麽話沒說；後來又有一次，同事其實是想讓我做本應她做的工作，我拒絕了，我老板回email給全組的人，讓我幫同事做那工作。我馬上私下IM老板，問她為什麽我問個代碼地址同事說死不告訴我你不管，現在同事要我幫她做本屬於她的工作你卻讓我幫？我同時告訴B我本來是打算幫同事做的，隻是我手頭有自己的活，而她要求我刻不容緩，立刻給她做，所以我做不到。我老板說，你求她那次I had no control of it，這次我知道了就要管。事後我想不通為什麽老板說她had no control of it，我應該直接這樣問她的，但是我沒有，而是告訴她我不在乎她給我的任務有多重，但我在乎是不是被公平地對待，從此噩夢開始了。細節我就不說了，穿小鞋的事大家都知道。
現在的情況：
我老板這周開始轉到另一組了，她的老板M將臨時擔任我們組的老板直到招到新的人，但是2015的review還是B做，原本這個我也是不太在乎的，但是上周五在我們大組的聖誕聚會上，同事們起哄讓我們組的人敬B酒，因為是她在我們組的最後一天，我去了，但B當著所有人的麵隻給除我以外我們組的人照相；隻和其他的人碰杯，我開始覺得她不professional到了一定的程度，我走的時候M給了我一個特別緊的擁抱，我不由得想得更多了，有直覺B在M甚至M的老板麵前沒少講我壞話。
還有一個原因就是，即使B走了，我自己也是不打算在這個組幹下去的。有人告訴我M和M的老板都不是好相處的人。但是換組需要我現老板(原來是B, 現在可能是M可能是新人)的推薦，這是我一直忍氣吞聲的原因,那時候我相信B不敢出大格。但是現在B走了，我感覺她給我造成的影響太壞了，而M很可能根據B給她講的故事來推薦我，所以我現在猶豫至少我要不要把我和B衝突的開始告訴M。
補充一點，M已經知道我跟B不和,但是至於為什麽不和，恐怕她所知道的隻是一麵之詞。
還有就是大家記住我的教訓阿，千萬不能置疑老板對你不公平。
謝謝大家幫忙，在上班，可能不能及時回複大家的建議，見諒。
