好怪你們都是這麽想的。 我覺得簡曆不能隱瞞經曆， 特別是大段的經曆。

對於雇主來說， 不僅僅要看一個人是否有自己需要的技能經驗， 還要把這個人的經曆背景看完整， 從而對這個人會形成一個大致的看法。 比如一貫優秀， 比如有某些breaks, 比如曾經不知道自己要幹啥。

你不寫對雇主來說信息就不完整。 下的判斷便可能不準確。

 

所有跟帖： 

• 看申請什麽位子了，如果很高級的位子，估計過去n年的 -asd_123- ♀ (224 bytes) () 11/28/2015 postreply 16:53:25

• 參見我上麵的貼子， 和調查不調查本身沒關係的。 -autumnjune- ♀ (182 bytes) () 11/28/2015 postreply 16:57:21

• 11年前你申請第一份工作，你國內的工作是不是 -asd_123- ♀ (307 bytes) () 11/28/2015 postreply 17:00:51

• 我和一個背景調查的公司打過交道， 以前他們都是查最近10年的， -autumnjune- ♀ (449 bytes) () 11/28/2015 postreply 17:05:04

• 好多公司不是非常senior的位子還是 -asd_123- ♀ (462 bytes) () 11/28/2015 postreply 17:13:17