好怪你們都是這麽想的。 我覺得簡曆不能隱瞞經曆， 特別是大段的經曆。

對於雇主來說， 不僅僅要看一個人是否有自己需要的技能經驗， 還要把這個人的經曆背景看完整， 從而對這個人會形成一個大致的看法。 比如一貫優秀， 比如有某些breaks, 比如曾經不知道自己要幹啥。

你不寫對雇主來說信息就不完整。 下的判斷便可能不準確。