三件事分開說。

1。 簡曆上沒有寫一個月的工作，沒有問題。

2. 你要是被老板開除的，不能拿失業金。你要是不服氣被開除，可以申訴，但不是勞工局，是你的HR.

4. 你要是檢舉你老板的事足以讓他被立案調查，當然事情會搞大。

所有跟帖： 

• 是我去他那裏之前已經拿了1個月的失業金，後來離開他後重新申請，勞工局就要調查。他說我遲到被開除 -ltybywm- ♀ (168 bytes) () 11/21/2015 postreply 19:42:38

• 僅僅遲到就開除，這什麽公司？ -冷月亮~~- ♀ (0 bytes) () 11/21/2015 postreply 20:27:45

• 他就是借口在和我定合同之前測的底線。據我所知，近期的員工基本上都待不過半年，老板的族裔的特點是愛財貪婪奸詐。。。 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 11/21/2015 postreply 20:32:29

• 工作環境不好還是不能呆。理論上employer 不給你證明你有工作願望但失業的話你是不能那失業金的。 -冷月亮~~- ♀ (0 bytes) () 11/21/2015 postreply 21:03:47

• 你已經拿過一個月，是他讓你離開的，就可以繼續拿失業保險，不會有任何麻煩的， -wxc369- ♂ (316 bytes) () 11/22/2015 postreply 01:04:43

• 被laid off 可以，被fired 不可以。 -冷月亮~~- ♀ (0 bytes) () 11/22/2015 postreply 04:04:15

• 好像要看各個州的法律吧。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 11/22/2015 postreply 10:51:25