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慶祝一下,這種公司離開越早越好。
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10/21/2015 postreply
07:28:45
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10/21/2015 postreply
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請問交出的是不是秦始皇都沒弄到的長生不老仙丹配方?如果是那真不該交出來
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10/21/2015 postreply
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10/21/2015 postreply
13:05:16
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為什麽這叫沒有底線?你受雇於公司,其間所幹成果歸公司
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10/21/2015 postreply
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10/21/2015 postreply
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10/21/2015 postreply
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那你做的不對啊,不是你們公司的知識產權的東西,你怎麽可以隨便拿來給公司用呢?
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
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10/21/2015 postreply
16:43:38
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那 怎麽就成了你的東西呢?公司付了你工資,讓你上班哪怕是數羊你就數好了,怎麽成強盜還下套呢,扯得上嗎?
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
17:12:26
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10/21/2015 postreply
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10/21/2015 postreply
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事先你不知道會被裁? 裁你理由是什麽? 唉,什麽混蛋老板都有。 自己小心。
-lucky_rain-
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10/21/2015 postreply
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10/21/2015 postreply
15:07:14
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這種爛人離開她也是好事。 美國公司的文化就是被這種蒼蠅攪壞了。 祝你好運!
-lucky_rain-
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10/21/2015 postreply
15:42:56
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10/21/2015 postreply
16:07:21
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看不出她下的套子在哪裏啊?公司明天讓你走人,但是你今天拿一天工資就得幹一天活,人家沒必要告訴你明天要裁你的。
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
17:17:28
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無需理由,實在要說就是budget cut. 一般來說半年內不請同樣的人就行了
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10/21/2015 postreply
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10/21/2015 postreply
15:16:35
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即然她不懂那更好了,老實說你要在那跟她做牛做馬她還不待見你更糟。
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10/21/2015 postreply
15:27:21
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10/21/2015 postreply
15:30:28
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是不是小公司她手下的人也不多?導至要搶手下的東西做?
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10/21/2015 postreply
15:49:36
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10/21/2015 postreply
16:08:11
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10/21/2015 postreply
15:35:19
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不要說什麽大家都是試用title, 試用title她還是你經理,不是嗎?怎麽沒有倒過來呢?
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
17:18:40
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10/21/2015 postreply
19:41:07
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你這個和樓上那個不一樣,還真沒看出來你的經理做的有什麽不對,他代表公司裁人,在你走之前讓你把一些她認為重要的東西留下文字檔案
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
16:37:05
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10/21/2015 postreply
16:57:47
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她既然是你的經理,她當然有權要求你按照她的想法去做,至於她怎麽認為的,你又是如何得知呢?她按這個能否做對,也不是你的責任。
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
17:09:27
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10/21/2015 postreply
17:13:51
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你理不清關係,搞不清自己的位置,換一個公司,還是會有問題的。
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
17:23:10
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10/21/2015 postreply
17:28:57
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你自己搞不清北美職場的基本規則。搖頭。。。。
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
17:31:25
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我的理解是lz估計在比較小而管理層又比較小鼻子小眼的公司
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10/21/2015 postreply
18:38:02
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10/21/2015 postreply
19:38:23
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以前我在一家歐洲公司幹過,唉哊歐洲人那個細呀摳呀,我老板偏也是一小矮個,
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10/21/2015 postreply
19:52:36
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10/21/2015 postreply
19:47:31
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你自己看看自己的狀況吧?難道你的思考方式對才這樣的嗎?說你幾句是為了你好。我不說了。你是榆木疙瘩。
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
20:22:48
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要二天工資
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10/21/2015 postreply
13:32:44
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鼓勵! Move on. 別氣餒. 肯定能找到!
-waytowalk-
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10/21/2015 postreply
18:02:14
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鼓勵一下,你運氣確實不好,不是你的錯哈。
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10/21/2015 postreply
18:23:20
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這就對了,鼓勵為主,多支持少反對。
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10/21/2015 postreply
18:40:06
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啊,這兩個人不同吧。這個原來的樓主沒有做錯任何事,就是運氣差點。另外那個要我也開了她。
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10/21/2015 postreply
18:42:20
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哈哈哈,開啥呀,我之前不是說了麽,大家換著做東西
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10/21/2015 postreply
18:50:38
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很多時候,要提高效率,比如機器manual,讓一個人仔細研究以後,寫成簡單的可執行的文件,方便所有的使用者,是非常正常的事,怎麽
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
18:54:44
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她的情況是老板跟她搶活幹,但我不懂的是這樣的話老板可請個合同工來教自己
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10/21/2015 postreply
19:01:56
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沒看出來,完全就是裁人之前transfer knowledge,很正常,裁人當然也不會提前告訴你。為什麽裁她
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
19:10:16
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10/21/2015 postreply
19:45:56
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10/21/2015 postreply
19:43:03
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她能管qualified user就行了,幹嘛非要自己會啊?什麽腦子!
-mickey222-
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10/21/2015 postreply
20:21:05
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噢,我又把樓主跟第二個混一起了,哈,錯了就錯了吧,懶得再弄。
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10/21/2015 postreply
18:53:16
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這句話好像在哪兒見過~~
-wxc369-
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10/21/2015 postreply
21:08:20
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-yunmama-
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10/21/2015 postreply
19:44:30
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加油!
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10/21/2015 postreply
18:33:17
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要package呀。
-虎寶寶-
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10/21/2015 postreply
19:06:09
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你這更神了,才一天要啥呀,板凳都沒坐熱
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10/21/2015 postreply
19:12:11
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有的公司有的,有個最低年限。低於這個年限的按最低年限給。
-虎寶寶-
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10/21/2015 postreply
19:15:43
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你應該強悍一點吧?你quit以前工作的損失,推掉別的工作的損失,怎麽算?
-DFPS-
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10/23/2015 postreply
08:24:46
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