為什麽這叫沒有底線？你受雇於公司，其間所幹成果歸公司

在美國，管理人員代表資方，她不想留你了，要你離開，所幹的東西留下有何不可。

真正曆害的manager 是會在你平時幹活的時候就讓你一下幹這一下幹那，別人接手你的活時你還要負責knowledge transfer, 轉得如何還做為年終評定之一，組裏每一個人都轉來轉去幹得很累，想不要你時HR就突然出現在你麵前，簽完文件直接押送出公司，你連manager 的麵都見不到，更別說質問抱怨了。

至於你走後背後說你啥，重要麽？說白了對你不重要對manager 也不重要。

能夠讓你質問她而她也還回答你，你老板還算嫩

所有跟帖： 

• SS -yunmama- ♀ (0 bytes) () 10/21/2015 postreply 15:08:17

• SS -yunmama- ♀ (0 bytes) () 10/21/2015 postreply 15:09:41

• 那你做的不對啊，不是你們公司的知識產權的東西，你怎麽可以隨便拿來給公司用呢？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/21/2015 postreply 16:33:54

• SS -yunmama- ♀ (0 bytes) () 10/21/2015 postreply 16:43:38

• 那 怎麽就成了你的東西呢？公司付了你工資，讓你上班哪怕是數羊你就數好了，怎麽成強盜還下套呢，扯得上嗎？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/21/2015 postreply 17:12:26