我組裏有一個特肯幹的。任勞任怨，但是就是做不了lead，因為他隻會幹自己的活，

而且還經常是隻知其然，fix bug一把好手，自己設計自己獨當一麵的時候，就有點不知其所以然。他也抱怨過，我也很想提拔他，就是不知怎麽才能提拔他。senior title肯定給，但再往上，就不太好辦了。也跟他提了，指點著想讓他lead，但每次都是力不從心，因為他的設計我自己得花很多功夫去review

另一個不太聽話，而且寫的code bug很多，因為他不怎麽test。但很快很靈，什麽活都難不住，自己會學習，對整個軟件的設計和理解都很讓人放心。這個人就很容易做lead。

 

我不知道你會不會有這種情況，就是說出來借鑒一下

所有跟帖： 

• 我的情況不同，我是知其然也知其所以然，而且很多時候我的設計比其他人的設計elegant很多 -曬太陽的大花貓- ♀ (340 bytes) () 10/01/2015 postreply 18:53:50

• 這叫什麽話，什麽叫對leadership不感興趣啊。做專家也得有leadership，人家才聽你的。 -Tove- ♀ (181 bytes) () 10/01/2015 postreply 18:56:14

• :) 那個叫technical leadership吧 -曬太陽的大花貓- ♀ (189 bytes) () 10/01/2015 postreply 18:59:22

• 那你那麽在乎這個title幹什麽？拿錢就好了麽 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:03:10

• 每天看著比自己笨的人比自己title高，改著這個人寫進去的bug, 心裏不平衡啊 -曬太陽的大花貓- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:06:30

• 想擺脫，就得先爭做小組長啊。要不然幹嘛人人想爬梯子 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:07:43

• 不是每個人都想爬梯子的：） -曬太陽的大花貓- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:09:43

• 那就免不了現在這種情況，起碼你老板還沒認識到你重要到不用fix bug。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:11:30

• ：）我們這邊人少，所有的人都要fix bug的 -曬太陽的大花貓- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:13:47

• 做小組長。。。哈哈 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:17:48

• 小組長也要fix bug :) -曬太陽的大花貓- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 20:05:04

• 可是後來他明確的知道我在乎title, 但是在他的能力範圍內，仍然決定不給我senior title, 然後騙我說HR不同意 -曬太陽的大花貓- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:01:12

• 這個很可能是已經發生了，他不願意為你再去要額外提升的名額。 -Tove- ♀ (191 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:05:41

• 不是的，HR基本上說的是由領導來決定，他們無所謂。最終領導的理由是怕另外一個時不時抽下風的同事會不平衡 -曬太陽的大花貓- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:08:18

• HR當然不管，但manager的paper work得做，而且給他自己的老板解釋為什麽。要我我也不願意做額外的工作啊。除非你要走 -Tove- ♀ (272 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:10:14

• 你那麽多年工作經驗，在組裏又是公認的技術大拿的話，那個抽風的為啥不平衡？說不通啊 -Tove- ♀ (170 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:39:46

• 我也不知道為啥，從平時接觸，感覺那個愛抽風的家夥還是蠻服我的，就是他年齡很大，50多歲了。。。 -曬太陽的大花貓- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 20:04:36

• 第一次聽說為了senior engineer title非這麽大勁兒的。我組裏所有人都是senior title。你這說的像是 -Tove- ♀ (63 bytes) () 10/01/2015 postreply 21:24:03