這個很可能是已經發生了，他不願意為你再去要額外提升的名額。

一般年終或者整合的時候一次性的給title，給完了，不年不節的，要提升一個人，manager就要做額外的paper work說你有特殊貢獻才能換title。

所有跟帖： 

• 不是的，HR基本上說的是由領導來決定，他們無所謂。最終領導的理由是怕另外一個時不時抽下風的同事會不平衡 -曬太陽的大花貓- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:08:18

• HR當然不管，但manager的paper work得做，而且給他自己的老板解釋為什麽。要我我也不願意做額外的工作啊。除非你要走 -Tove- ♀ (272 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:10:14

• 你那麽多年工作經驗，在組裏又是公認的技術大拿的話，那個抽風的為啥不平衡？說不通啊 -Tove- ♀ (170 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:39:46

• 我也不知道為啥，從平時接觸，感覺那個愛抽風的家夥還是蠻服我的，就是他年齡很大，50多歲了。。。 -曬太陽的大花貓- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 20:04:36

• 第一次聽說為了senior engineer title非這麽大勁兒的。我組裏所有人都是senior title。你這說的像是 -Tove- ♀ (63 bytes) () 10/01/2015 postreply 21:24:03