嗯，覺得很混亂麽。你和公司是雇傭簽約的雙方，木有橫向別人什麽事。任何一方對協約不滿可以提出更改或者撕毀條約，還是雙方的事。

boss也好，co-worker也好，隻是共事而已。

title和pay，都是各自和公司博弈的結果，木有別人什麽事。

如果你認為公司虧待你了，可以談判，也可以走人。何必拉扯上別人？

別人能夠拿到更大更好的offer，你能夠做的隻有兩條：一，“三人行必有我師焉”。跟人家學竅門，獲取自己最大利益。二，置之不理。魚有魚道，蝦有蝦道，各人走各人的路，隻要自己滿意就好。

人比人得死，貨比貨得扔。

心態很重要。不然的話，自己活得很累，還把別人拖得半死不活。人生三分之一時間留在辦公室，醬紫折磨自己，太殘忍了吧。

所有跟帖： 

• 大頂！ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 09/17/2015 postreply 22:01:01

• 他的竅門是進來的晚，所以“潛力還沒有表現出來” -曬太陽的大花貓- ♀ (0 bytes) () 09/17/2015 postreply 22:03:32

• 你還是不明白，你要的是公平。可公平是掌握在人手裏，都是 -julie116- ♀ (484 bytes) () 09/17/2015 postreply 23:36:27

• 說得好！ -多年以前- ♂ (29 bytes) () 09/18/2015 postreply 05:40:54