跟在小商品市場買衣服不一樣，一個職位的工資和福利不是漫天要價，是根據預算決定的。如果對方已經加過了，一般不會再加。

所以要做好第二次還價不成，對方另聘他人的準備。

至於是否留在原公司，如果你另找工作的原因僅僅是因為報酬，可留。否則，錢多了，其他因素沒變，三思。

原公司提高工資留下員工，是為了解決燃眉之急，對員工的信任度會打折扣。