The right way is:

Working through the last week, get paid for all vacation time not taken, then take a break for one or two weeks before going to the new job. In this way, the time of your break is PAID!!! Dude. Sounds like you have been calculating too much and got burned!!

所有跟帖： 

• 我已提前打招呼，接替工作也安排妥當。問題是我走時老板隻催我交鎖匙，並未提及扣除兩天工資一事。給老板email 尋問理由，也不見她 -ILOVEMI- ♂ (0 bytes) () 07/31/2015 postreply 10:51:24

• 你走之前沒有跟HR有一個談話嗎？HR應該會告訴你這些的，這是HR的事啊。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/31/2015 postreply 11:07:41

• 走之前一般很多大公司是不需要專門跟HR約時間談的，除非是有什麽特別的事。 -arcsigh- ♀ (321 bytes) () 07/31/2015 postreply 15:45:28

• 可能行業不同，我們遇到的公司全部都要exit interview -mickey222- ♀ (0 bytes) () 07/31/2015 postreply 16:06:02

• 也碰過有的公司要的，不是行業問題，做過很多不同行業的公司， -arcsigh- ♀ (486 bytes) () 07/31/2015 postreply 17:29:11

• 馬上跟HR聯係，說明情況，問為什麽扣了錢。這個m真是無法無天了。 -arcsigh- ♀ (123 bytes) () 07/31/2015 postreply 11:39:50

• 對了，一般辭職時是要有一封email寄給老板同時CC給HR的 -arcsigh- ♀ (140 bytes) () 07/31/2015 postreply 11:54:33

• She moved your last day of employment -bjhaigui- ♂ (85 bytes) () 07/31/2015 postreply 12:08:32

• The intention of two-week notice is -bjhaigui- ♂ (538 bytes) () 07/31/2015 postreply 12:25:08

• 謝謝大家的建議。所在的是隻有幾個人的小爛公司，老板就是HR. -ILOVEMI- ♂ (129 bytes) () 07/31/2015 postreply 20:16:06