樓下打算在50歲讀新學位的同學,如果你是老板,你會雇傭一個50歲的新畢業生?
所有跟帖:
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除非是沒人肯幹的工作,象CS之類年輕人
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07/25/2015 postreply
18:43:29
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我會。 第一,人家說的是過幾年就50了,應該是40多,怎麽眾同學一下子就給人家長了N歲變成50,甚至50多了?
-廢話多多-
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07/26/2015 postreply
06:06:04
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這個太理想化了。我覺得事實上年齡,相貌,種族,性別歧視普遍存在,大家要politically correct,不說出來罷了。
-seattleWA-
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07/26/2015 postreply
16:31:40
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而且如果說老板雇傭40多歲的員工,是因為她/他
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07/26/2015 postreply
17:01:13
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中國有句老話,叫做人哄地一天,地哄人一年,所以從前當地主的,對在地裏幹活的人特別的好。(周扒皮隻是個例,或是藝術加工。)
-廢話多多-
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07/27/2015 postreply
02:22:46
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he he,希望如此
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07/27/2015 postreply
05:40:12
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我們不能保證自己的每一個老板都一定會對自己好,但人是自私的且老板不是笨蛋
-arcsigh-
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07/27/2015 postreply
07:19:03
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其實就是depends on the job market
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07/27/2015 postreply
07:28:39
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不明白“狠”在這是什麽意思,在我看來還不至於用到這個詞,雙方是合作互利關係。
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07/27/2015 postreply
07:39:37
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合作得好,大家開心,合作得不好,好聚好散。
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07/27/2015 postreply
07:41:31
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說狠可能過分了點,但就是說如果外麵
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07/27/2015 postreply
07:49:18
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我個人一直認為“轉行”絕對是一個事在人為的事情,一說肯定又被認為是白天不懂夜的黑了。
-arcsigh-
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07/27/2015 postreply
09:23:11
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不是每個人都願意轉行的。比如我那個朋友,
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07/27/2015 postreply
10:08:04
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等小孩睡後拿N個小時來做, 如果認為這是天方夜潭,結局就可想而知了。
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07/27/2015 postreply
10:32:40
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他白天晚上都上班的,碰上project緊周末也不得回家。
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07/27/2015 postreply
10:41:27
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最怕的就是不了解情況,
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07/27/2015 postreply
10:42:49
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我不知道什麽是精英教育,隻是人人都明白的簡單道理:
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07/27/2015 postreply
13:03:07
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一開始我也隻是指出有老板對手下不好,而不是自己不夠努力工作
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07/27/2015 postreply
13:31:52
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行了,不再跟你話趕話了,我隻是說明一下我的態度。
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07/27/2015 postreply
13:34:21
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另外我想,不知印度人是否有類似的BBS,如果他們
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07/27/2015 postreply
13:36:15
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年輕的,家裏不等另一份收入的,本職工作
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07/27/2015 postreply
10:17:44
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我在短短幾小時的麵試中,隻會集中注意力審he2麵試者的水平,所謂容貌年齡種族性別都
-arcsigh-
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07/26/2015 postreply
17:43:29
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是否被雇傭大部分是qualification 問題,和別的因素無關
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07/26/2015 postreply
17:48:00
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分國家吧,不許有年齡歧視。但是技術工作要看你技術新不新,老的沒優勢。管理看經曆,老的經曆得在懂技術。在技術合格基礎上,看視野
-無法弄-
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07/27/2015 postreply
08:05:08
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您不說,誰知道您多大?
-JustAsked-
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07/28/2015 postreply
19:07:44