急！談新工作的待遇要求

得到了一份工作的verbal offer，待遇是他們之前提到的budget的上線。也就是說這個職位他們的budget是x到y, 給我的是y.

我現在是在一個比較小的軟件公司做，十年前在公司startup階段進來的。這些年得到了很多鍛煉，但是現在到了瓶頸階段，想謀求其他機會。
目前這家意向公司是全球性的大集團，感覺機會和職位都比我目前的工作要好。工資會比現在高20%。我研究了一下市場行情，這個數字是在市場價格範圍內，並且中等偏上。

這種情況，我怎麽要求更高的工資。
1. 說實話，除了感覺直接接受他們給的條件不甘心，我沒什麽理由好和雇主討價。我該直接接受嗎？
身為女性，在討價還價方麵，我比較典型的不自信
2. 像這種大公司，有多少靈活性讓經理重新調整職位預算？

約了hiring manager一個小時後通電話，想聽聽大家的建議。多謝

所有跟帖： 

• 大公司工資也是可以討價還價的。主要是hire manager是不是非常想要你。 -ca2004- ♀ (0 bytes) () 04/28/2015 postreply 18:49:21

• 麵試和reference check結果都很positive，HR表示我是preference -破孩子- ♀ (121 bytes) () 04/28/2015 postreply 19:00:55

• 什麽性質的公司，有否明確的升遷path 或者有沒有給你明確的職位？ -多哥- ♂ (0 bytes) () 04/28/2015 postreply 23:12:43

• 保險行業的dev team lead -破孩子- ♀ (29 bytes) () 04/28/2015 postreply 23:59:09

• 接受了怎麽談啊？應該當時說，我會收到書麵offer以後慎重考慮的，然後就可以提條件了。 -mickey222- ♀ (120 bytes) () 04/29/2015 postreply 03:57:48

• Not the case now -bjhaigui- ♂ (276 bytes) () 04/29/2015 postreply 06:46:47

• 那就當場電話裏討價還價好了，自己心裏總有個譜吧想要多少錢？沒到就當時要加好了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 06:53:01

• 我發帖提問題的時候還沒有回複他們。接受是後麵的事情 -破孩子- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 07:06:01

• 如果他們說的屬實，一般大公司budget通過層層審批，within budget manager可以隨意， 多於budget又要 -emplid- ♀ (187 bytes) () 04/29/2015 postreply 06:42:54

• 同意。如果別人已經給了你budget的上限了，再討價還價要更多就難了，不是不可能，但機會不大 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 09:30:38

• 大公司是不容易的，我剛試過，自己猶豫該不該去的位置討價還價容易 -豬豬豬- ♀ (0 bytes) () 04/29/2015 postreply 16:05:47