怎麽個嫉妒法？具體說一下，好出主意。

所有跟帖： 

• 是這樣 -順順順順順順- ♀ (261 bytes) () 04/26/2015 postreply 09:30:57

• 你的老板估計各方麵都沒有你有那麽多的順。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 04/26/2015 postreply 12:58:55

• 你這叫功高蓋主，鋒芒畢露，古代會招來殺身之禍的 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 04/26/2015 postreply 15:05:20

• 那現在有什麽辦法？ -順順順順順順- ♀ (30 bytes) () 04/26/2015 postreply 15:21:45

• 先把老板幹掉 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/26/2015 postreply 15:45:16

• 先把老板幹掉。你不幹他，他就幹你。不是你死，就是他死。幹死他。 -happycow222- ♂ (0 bytes) () 04/27/2015 postreply 09:38:10

• 真這樣的話合老板的老板反應一下你的感覺，說你不comfortable，沒什麽 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 04/26/2015 postreply 18:16:42

• 建議： -廢話多多- ♀ (1569 bytes) () 04/27/2015 postreply 03:05:17

• 不同意人事處理問題對事不對人的說法，人事肯定是保護老板先 -愛吃魚魚- ♀ (45 bytes) () 04/27/2015 postreply 05:51:59

• 我大概沒說清楚： -廢話多多- ♀ (187 bytes) () 04/27/2015 postreply 08:09:23

• 是,可她這些都是自己的感覺,很難成證據. -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 04/27/2015 postreply 10:32:34

• 所以我建議準備具體的例子，包括，時間，地點，原因，你說了什麽，做了什麽，頭兒說了什麽，做了什麽。 -廢話多多- ♀ (88 bytes) () 04/27/2015 postreply 11:53:42

• 美國職場都是和當事人直接溝通嗎？我不信。 -happycow222- ♂ (190 bytes) () 04/27/2015 postreply 09:36:00

• 一般都是先直接溝通，直接溝通無法解決了才往上 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 04/27/2015 postreply 12:25:11

• LZ 目前的困境是瞧著她老板討厭、不順眼。 -拉兄弟一把- ♂ (101 bytes) () 04/27/2015 postreply 12:42:44

• 我個人認為，在這種情況下，直接和老板溝通會使矛盾更激化，直接引起老板反感。這是我的出發點。 -happycow222- ♂ (0 bytes) () 04/28/2015 postreply 10:01:01

• 雙刃刀，很艱使。搞不好還沒捅著壞蛋，就先把自個手腕給割了。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 04/28/2015 postreply 13:27:08

• 想太多了? -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 04/28/2015 postreply 13:48:28