有時盡管是工作，但個人與合作者的關係也是重要的。從你的表述來看

來源: 拉兄弟一把 於 2015-04-17 12:29:16 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (797 bytes)
回答: 如何處理跟in-direct reports的關係 由 wolikeyou 於 2015-04-17 11:43:54

你是太公事公辦了，務必不要起草/審閱分得那麽清楚。像哪位網友一直強調的 team work，共同把事情做好就是了。

建議發個伊妹兒給同事，把真實現況擺一擺，找個合適的共同理由定個死期，約他前來討論，並關照如若逾期將照老板的意見正式發送。這些都要在伊妹兒中講清楚，不留把柄讓人指責做事不透明背後捅刀子，等等。

我的建議你其實已經在帖子裏提了。你之所以搖擺不定，我認為還是因為你還沒有樹立 team work 的真正頭腦，跟人家擺小老板 reviewer 的花架子。

要改正，

致

敬禮！




所有跟帖： 

• 約她前來討論的話，要不要CC給老板？ -wolikeyou- ♀ 給 wolikeyou 發送悄悄話 (846 bytes) () 04/17/2015 postreply 15:25:07

• 我來說幾句。要不要 CC，從兩方麵考慮。 -多哥- ♂ 給 多哥 發送悄悄話 多哥 的博客首頁 (2460 bytes) () 04/17/2015 postreply 19:40:40

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