他下麵有幾個小組。我們組的小頭亞裔一個,及其軟弱。牛的老美直接找經理談事,小頭看出他們是老板的紅人,然後將全部的好事(獎金,漲工資,出差)都給老美。甚至還向老美問我們小組幾個亞裔的工作表現如何。我也嚐試著和經理談事,但人家委婉的說我太忙,我隻需要向小組長談事就行了。年底評比,高分的全是直接和經理套近乎的,其他人累死也沒戲。這也許是沒說出的歧視,亞裔在白人的世界裏真難哪。所以真心想不透老印是如何突圍的。。。
我們部門經理也是這樣的。
回答: 老美之間溝通起來更加容易一些,我覺得一方麵是文化的barrier,另一方麵我們的communication 能力確實有些問題。
由 wolikeyou
於 2015-03-31 20:10:44