我們部門經理也是這樣的。

他下麵有幾個小組。我們組的小頭亞裔一個，及其軟弱。牛的老美直接找經理談事，小頭看出他們是老板的紅人，然後將全部的好事（獎金，漲工資，出差）都給老美。甚至還向老美問我們小組幾個亞裔的工作表現如何。我也嚐試著和經理談事，但人家委婉的說我太忙，我隻需要向小組長談事就行了。年底評比，高分的全是直接和經理套近乎的，其他人累死也沒戲。這也許是沒說出的歧視，亞裔在白人的世界裏真難哪。所以真心想不透老印是如何突圍的。。。