首先跟老公收入,老公職業穩定性,家庭經濟狀況,老公未來收入等休戚相關。沒有這個前提其它都免談。
有了上麵這個前提,再來討論取向。那又有三大類,
第一類enjoy family life和高品質生活的,那自然在家全職相夫教子嘍。大部分女人都有此potential,主要看天意(及老公)成不成就啦。成之我辛不成我命。要多多感恩而千萬不要去怪那些職業婦女的不是。
第二類就是職業女性。她們無論初衷是出於自選或被逼而走上職業生涯並不重要,重要的是她們很享受工作帶來的快樂。優秀的職業女性能找到事業和家庭的平衡,孩子也一樣優秀。對事業的追求和態度本身對孩子就是好的傳承。不說那些高高在上的例子,大家放眼四周看看優秀的女醫生,律師,高官們,哪個不熱愛自己的職業而且家庭孩子一樣優秀的。她們也許在低穀時偶爾會羨慕第一類的悠閑,但讓她們再度選擇的話,她們絕對仍然選擇做職業女性。
第三類就是在職女性,或駐家媽媽。各種原因,無論上班或在家都很糾結,當下狀態都不是自己最樂意的選擇,或者自己本身就不清楚自己要什麽。於是各種怨天尤人,各種互相指責。
至於前提不成立,那麽沒什麽好說的,工作吧!家和孩子是兩個人共同的,老公們也不容易,能分擔多少就分擔多少。
其實無論全職媽媽,職業女性,在職女性或駐家媽媽,不管哪類,不要羨慕或職責,活在當下,享受當下最重要。
在家相夫教子或受命職場其實是很個人/家庭化的選擇,很難輕易評論哪個更好。
所有跟帖:
• 分析得不錯。 我也同意事業上能幹的女人不要浪費自己的才華, 但一定要把家庭孩子安頓好。 我原先公司的CFO是個有兩個孩子的媽媽 -惜福666- ♀ (278 bytes) () 03/31/2015 postreply 19:36:57
• 享受工作帶來的快樂和成就感 -willows- ♀ (0 bytes) () 04/01/2015 postreply 04:45:31