首先跟老公收入，老公職業穩定性，家庭經濟狀況，老公未來收入等休戚相關。沒有這個前提其它都免談。
有了上麵這個前提，再來討論取向。那又有三大類，
第一類enjoy family life和高品質生活的，那自然在家全職相夫教子嘍。大部分女人都有此potential，主要看天意（及老公）成不成就啦。成之我辛不成我命。要多多感恩而千萬不要去怪那些職業婦女的不是。
第二類就是職業女性。她們無論初衷是出於自選或被逼而走上職業生涯並不重要，重要的是她們很享受工作帶來的快樂。優秀的職業女性能找到事業和家庭的平衡，孩子也一樣優秀。對事業的追求和態度本身對孩子就是好的傳承。不說那些高高在上的例子，大家放眼四周看看優秀的女醫生，律師，高官們，哪個不熱愛自己的職業而且家庭孩子一樣優秀的。她們也許在低穀時偶爾會羨慕第一類的悠閑，但讓她們再度選擇的話，她們絕對仍然選擇做職業女性。
第三類就是在職女性，或駐家媽媽。各種原因，無論上班或在家都很糾結，當下狀態都不是自己最樂意的選擇，或者自己本身就不清楚自己要什麽。於是各種怨天尤人，各種互相指責。
至於前提不成立，那麽沒什麽好說的，工作吧！家和孩子是兩個人共同的，老公們也不容易，能分擔多少就分擔多少。
其實無論全職媽媽，職業女性，在職女性或駐家媽媽，不管哪類，不要羨慕或職責，活在當下，享受當下最重要。
有了上麵這個前提，再來討論取向。那又有三大類，
第一類enjoy family life和高品質生活的，那自然在家全職相夫教子嘍。大部分女人都有此potential，主要看天意（及老公）成不成就啦。成之我辛不成我命。要多多感恩而千萬不要去怪那些職業婦女的不是。
第二類就是職業女性。她們無論初衷是出於自選或被逼而走上職業生涯並不重要，重要的是她們很享受工作帶來的快樂。優秀的職業女性能找到事業和家庭的平衡，孩子也一樣優秀。對事業的追求和態度本身對孩子就是好的傳承。不說那些高高在上的例子，大家放眼四周看看優秀的女醫生，律師，高官們，哪個不熱愛自己的職業而且家庭孩子一樣優秀的。她們也許在低穀時偶爾會羨慕第一類的悠閑，但讓她們再度選擇的話，她們絕對仍然選擇做職業女性。
第三類就是在職女性，或駐家媽媽。各種原因，無論上班或在家都很糾結，當下狀態都不是自己最樂意的選擇，或者自己本身就不清楚自己要什麽。於是各種怨天尤人，各種互相指責。
至於前提不成立，那麽沒什麽好說的，工作吧！家和孩子是兩個人共同的，老公們也不容易，能分擔多少就分擔多少。
其實無論全職媽媽，職業女性，在職女性或駐家媽媽，不管哪類，不要羨慕或職責，活在當下，享受當下最重要。
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