這可看做惡意解雇嗎?

上星期得到公司通知，由於公司重組，所在職位取消，最後一天為下月中旬，並給了兩個星期補償。個人對此沒有異議，畢竟公司隻是工作的場所。唯一不太滿意的是剛剛做過年終評估，直接上司給的評語很高，就等著三月底發一年的獎金，還有收入的增加。現在看來，很傻很天真。

另外注意到公司另招兩個職位，比我現在的職位低一級(我是LEAD，工作地點在麻州，所招是SR.工作地點在北卡總部)。

我的疑問是，我的解雇是否涉及惡意解雇。畢竟公司招聘時告知discretional獎金為4%~6%。雖然是discretional，但別的同事都已經得知獎金數目。

如果您是我，您會有什麽建議嗎?

所有跟帖： 

• 我怎麽不覺得惡意呢。是我的話會做2件事 -arcsigh- ♀ (146 bytes) () 03/30/2015 postreply 13:18:40

• 同意。公司缺德點，但是不算惡意 -用戶名被占用了- ♂ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 13:20:10

• 看起來公司走的是正常程序。不過，對於獎金，你應該跟公司問清楚是否照發（按理你下月中才走，三月底的獎金應該不受影響） -臭臭媽媽- ♀ (296 bytes) () 03/30/2015 postreply 13:48:47

• 我的理解是3月底的獎金發給lz是毫無疑問的，lz隻不過是覺得自己還等著加薪有點犯傻 -arcsigh- ♀ (175 bytes) () 03/30/2015 postreply 13:58:26

• 是啊，公司要雷人都是早早就開始準備的，但是不到該說的那一天，是絕對不漏口風的。這是程序，冷酷了點，但很正常的程序 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 14:19:41

• 3月底都到了，她來發肯定是獎金沒了。可以不給獎金就不簽字，告訴HR不是layoff,而是為了克扣獎金和招工資更低的同等職位 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/30/2015 postreply 14:58:41

• 謝過各位 -Diving2015- ♂ (402 bytes) () 03/30/2015 postreply 15:39:31

• 笑S人了，隻能這麽說，你哥們見的“解雇”太少了～～ -wxc369- ♂ (392 bytes) () 03/30/2015 postreply 16:26:04

• +1. -arcsigh- ♀ (24 bytes) () 03/30/2015 postreply 16:32:03

• +1. -wxc369- ♂ (27 bytes) () 03/30/2015 postreply 17:01:13