今天一個剛來了1個月的新員工辭職，說壓力太大，overwhelming

我去看了scrum master給的schedule，對一個剛來還需要花時間get up to speed的新人來說確實緊了一點，加上最近一段時間因為production出了很大的問題，大家都忙得一塌糊塗，她估計給嚇到了。

我應如何留她？

所有跟帖： 

• 我們的team在困難的時候，要看到成績，要看到光明，要提高勇氣 -cowgg- ♂ (0 bytes) () 03/23/2015 postreply 21:21:48

• 為什麽要留她呢？ 不是已經辭職了嗎？ 這一個月就受不了，以後不是更忙，更焦頭爛額》 -jiuyuetianxin- ♀ (0 bytes) () 03/24/2015 postreply 08:03:39

• +1 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 03/24/2015 postreply 08:56:57

• 你如果覺得她確實值得留，就給她安排一個working buddy，帶著她一步步來，並且很明確地告訴她，你對她的expectati -臭臭媽媽- ♀ (97 bytes) () 03/24/2015 postreply 08:50:12

• 估計人家就是覺得這個公司不地道，找個自責的借口另攀高枝而已。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 03/24/2015 postreply 09:28:16

• 也許真的被嚇住了。以前聽一個經理提到過，他們新招了一個大學剛畢業的，結果正好工作中有很多問題，那個女生壓力很大 -臭臭媽媽- ♀ (117 bytes) () 03/24/2015 postreply 12:36:38

• 這就是我的感覺，她的project那個scrum master非常demanding -arcsigh- ♀ (38 bytes) () 03/24/2015 postreply 13:35:23

• 她幹活還是可以的。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 03/24/2015 postreply 12:20:28

• 說實話，招到合適的人真的也不是很容易的，能給機會還是要給。 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 03/24/2015 postreply 12:37:18

• 同意 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 03/24/2015 postreply 13:21:35

• 謝謝上麵的回複。問她如果是有了更好的機會和offer就祝她好運，如果 -arcsigh- ♀ (140 bytes) () 03/24/2015 postreply 12:05:09

• 她是有了聘書就接，有了更好的就走。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 03/24/2015 postreply 12:09:38

• 嗬嗬 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 03/24/2015 postreply 12:21:14

• 看來還是因為有另外的offer了 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 03/24/2015 postreply 12:37:56