咋expand your own horizon？

我現在有自己的核心業務，但量的多少全由部門內其他更senior的同事決定，我去年開始決定甩開部門內其他同事，能有自己獨立的horizon,但老板不反對也不明確支持，可能他沒有idea.然後部門內的其他senior又由部門外division內的同事決定活的多少，自己部門也沒個strategies,算個啥事啊，看不慣，我單方麵跟老板說也沒啥效果，後來就開始挑頭在部門內部開展討論，希望能得到其他senior同事的支持，可部分senior不懂裝懂，反而擺出SOPs對我說教，顯得我很無知，結果證明他們根本不了解部門外的情況，特別部門外的變化，盡管他們比我早來。

所有跟帖： 

• 不用管他們，你自己和部門外的去聯絡，自己做，然後再自己老板和外麵部門老板或者其他時候多吹噓自己的credit,別忘了扯上你老板， -mickey222- ♀ (476 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:04:21

• 謝謝指教！但您的建議不太行得通啊。 -wolikeyou- ♀ (898 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:16:06

• 前怕狼後怕虎，那就沒辦法了。 -mickey222- ♀ (259 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:18:32

• 恩，你說的對，還是勇氣不夠，可能智慧還不夠，年紀大了，不敢闖了 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:27:38

• 你家LD工作嗎？如果她也工作你怕什麽呢？當然做事不要冒失，要穩紮穩打的做上去，還有不要斤斤計較小利益，動不動跳槽什麽的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:30:19

• 我是女的，LD在同一家公司工作7+了，同為phd，可是因為專業的問題，職位比我低很多，compensation package也 -wolikeyou- ♀ (1298 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:44:46

• 那不是挺好的嗎？他收入即使低，也是一份相對穩定的工作，你可以多一點風險大的行動。風險大，回報也高啊。 -mickey222- ♀ (36 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:54:36

• 其實在我的努力下，我現在的工作也非常穩定了 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 03/10/2015 postreply 19:07:36

• 穩定是相對的。你要往上走，還是需要有變化才有機會 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/10/2015 postreply 19:49:29

• 謝謝指教！那你說是在內部發起討論，企圖給自己創造機會呢，還是自己出去找人談，尋找機會 -wolikeyou- ♀ (320 bytes) () 03/10/2015 postreply 21:04:03

• 如果你老板真是這麽一個人，那你還是跳槽吧。我覺得大部分老板還是希望手下能比較強，自己好省點力氣，還能有很好的成績往上爬。 -mickey222- ♀ (93 bytes) () 03/10/2015 postreply 21:37:24